本文摘要：从合肥市人事考试中心得知，为适应环境发展必须，更加普遍地甄选优秀人才，2018年庐阳区面向社会公开发表聘用工作人员81人，统一甄选时间为2018年3月26日9：00至3月30日16：00，逾期仍然甄选。

从合肥市人事考试中心得知，为适应环境发展必须，更加普遍地甄选优秀人才，2018年庐阳区面向社会公开发表聘用工作人员81人，统一甄选时间为2018年3月26日9：00至3月30日16：00，逾期仍然甄选。具体情况如下：所附：合肥市庐阳区2018年公开发表聘用工作人员公告（全文）为适应环境发展必须，更加普遍地甄选优秀人才，根据国家、省、市有关规定，庐阳区面向社会公开发表聘用工作人员。现将有关事项公告如下：一、聘用原则坚决民主、公开发表、竞争、筛选的原则。

二、聘用岗位及条件聘用工作人员81名。参见附件。岗位条件和拒绝中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。

试题所学专业以毕业证书专业不尽相同，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业录取。毕业证书上专业后面带上括号，不能代表所学内容有所牵涉到，无法确认为专业(教育部发布的“专业指导目录”中自带括号的除外)。试题需严苛按照聘用岗位拒绝的专业填写，如试题所学专业在教育部发布的专业(学科)指导目录中并未经常出现，且聘用岗位拒绝专业为一级学科(类)的，可由聘用单位主管部门商教育行政主管部门确认。

岗位条件和拒绝中“本科及以上”指具备本科学历及以上学历的人员。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门接纳；国外学历，要经国家教育部涉及部门学历证书；上述人员同时需合乎公告规定及岗位拒绝的其他录取资格条件。聘用对象还需合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。“年龄条件”中如“30周岁及以下”为“1987年3月26日及以后出生于”(其他牵涉到年龄计算出来的依此类推)。

“录取条件”中的工作经历拒绝，按脚年计算出来，累计时间为2018年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以总计计算出来。在校学生在读期间参与勤工俭学、进修等不视作工作经历。

有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。

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